信頼度を高める方法はほとんどありません、基本的に0スタート

信頼度を高める方法があると思っている人がたくさんいると思いますが、それは間違いです。

人の信頼度は基本的には0からのスタートで、それ以上の伸びはほぼありません。

信頼度は原則的に「減っていくだけのもの」だと考えてください。

マイナスにはいくらでも伸びるものですが、マイナスからプラスに転じることはほぼありません。

今回の記事は信頼度の仕組みについて説明します。

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どんな人でも信頼は0からのスタート（一部例外アリ）

信頼はなかなかされるものではないもので、上げることもかなり難しいですね。

どんな成績や業績があろうと0ですから、スタート地点は全員一緒になります。

極端な話になりますが、信頼が100の人は普通に考えても存在しませんね、神様だとしても「本当に神様？」と誰もが疑いますからね。

今、仕事でもプライベートでも信頼を勝ち取りたいと思っているあなた、誰でも信頼度0なので安心して少しずつ信頼度を上げていきましょう。

一部例外アリと書きましたが、それは先人の人（信頼度の高い人）が紹介してくれたり、斡旋してくれた場合は特別な信頼の力が働きますので、0からのスタートにはなりませんが、それ相応のプレッシャーとリスクもあります。

これはどういうことかというと、積み上げるのにすごく時間がかかりますし、効率化は一切出来ないということです。

ちょっと近道して、たくさん信頼を勝ち取ろうと思っていても、絶対に無理な話なので地道な努力が必要になります。

何年、何十年という年月をかけたとしても、上がり方はホントにミリ単位でしか上がらず、成果や結果にも表れないものなので、数字に表すというのもナンセンスかもしれないですね。

一応、数値化した時は0.1の上がり幅だと仮定しました、これはほぼ間違いありません。

一方、下がり幅はというと、極論言えば無限に下がり続けます、そして下がり幅も極端で一気に100下がることもあるでしょうね。

信頼って不思議なもので、一度失うと99％ほとんどが取り戻せません。

一例を挙げると、その人や会社が100倍頑張ったとしても、「一度、信頼失ったことあるよね○○って・・」など、○に入るのは製品、会社、果ては人間、個人、組織、団体と多岐に渡ります。

なので、信頼を失墜させてしまうと国とか政府とか、終端で解散したり辞職しますよね。

信頼維持がどれだけ難しいか分かってもらえたと思いますが、一度、離れた顧客は二度と帰ってきません。

帰って来るのは、周りに余程いいものがない場合ですね。

ほとんどは良いものや人が溢れているので、戻ってくる必要がありませんし、その1度のミスも許されない状況で知恵を絞り、みんな頑張るのです。

ほとんどの人は一度目の失敗を特に恐れるということになります。

信頼維持を簡単に出来る方法として、「継続」をするという方法があります。