仕事場の人間関係が良くない方向になってしまったら、あなたならどうしますか？
1度、人間関係にキズが入ってしまうと修正がとても難しいです。
多くの人は、人間関係を壊さずにしっかりと構築していきたい人が、世の中にはたくさん溢れているんです。
今回の記事は、人間関係に悩んだ時にとる行動をご紹介していきます。
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人間関係の亀裂は極力避けるべき
これは誰もが思うことでして、人間関係の亀裂は仕事の継続が困難になる場合もあったり、会社としても、個人としてもメリットは一切ありません。
大手企業であれば代わりの人間はたくさんいるかもしれませんが、中小企業だと人間関係一つで成績に影響したり、全体の人にも大いに影響が及ぶため、最悪な場合は排除される対象になりかねません。
人との接触を恐れていては仕事をするのも大変ですが、余計な精神的ストレスは極力背負いたくはないですね。
人間関係に亀裂が入った時の対処
不意に人間関係に亀裂が入ることがあることもあるでしょう、そういう時の対処法をまとめてみました。
当人との人間関係の修復を試みる
一番いいのは原因となった人間関係の修復を試みるのが、最も最優先で行うことであり、これが最善なのではないでしょうか。
こちらが関係修復しようと思っていても、相手がそれを望んでない場合は修復すること自体が難しいので、そのままになってしまうこともあるでしょうが、そこは仕事と割り切って接していくしかないことも多いです。
一部は時間の経過が解決に繋がることもあるので、最初のうちはなるべく相手との接触を避けて、気にせず生活することがベターなのかもしれません。
人間関係の修復は先送りにする
兎にも角にも仕事があるのですから、人間関係の修復は後回しになってしまうこともあります。
もちろん、人間関係に気を使いすぎて仕事がおろそかになってしまうのは、本末転倒なので人間関係の修復よりも仕事を優先する方が、身体的にも精神的にも安定するのではないでしょうか？
あまり友好的でない関係でいることは、お互いにメリットになりませんが接する機会がないことは、仕事に集中することにも繋がるでしょう。
視界に入らないところに異動、もしくは転職する
もう、どうしようもなくなってしまった場合の対処になりますが、人間関係とは人生を豊かに暮らしていくためには必要不可欠であり、重要なファクター（要因）であることは確かです。
会社のため、お互いのこれからのため、相性で人生の快適度も変わってくると思うので、どうしても良い関係を築いていくことが出来ない、築く自信がない、もしくは築きたくないという悩みはすぐに解消すべき。
上司に異動を申し出るなり、自分が会社から去り、新しいことに挑戦することもありですし、人生の選択肢はそこまで狭くはないので、思い切って踏み切ることも大事です。
人間関係を良好に保つための心構え
何も考えずに自分の言いたいことを言ったり、自分のやりたいようにやったりと自分本意な考えでいることは一番避けなければいけません。
ここからは、心構えをいくつかお話しますね。
相手を思いやる発言を心がける
社会を渡っていくには、それなりの人への配慮が必要になります。
過剰な配慮は一切必要ありませんが、相手の価値観を否定してしまうような行動は絶対に避けてください。
あなたと同じ価値観の人は、そこまで多くはありませんので、相手のことを思いやった行動や言動は必要最低限、意識していきましょう。
一度は相手の意見をしっかり飲み込む
どうしても自分の意見とは、合わない人って少なくともいるはずです。
そんな状況になってしまった時は、冷静に相手の意見や考えを分析することに注力し、認められるところを少しでも見つけるように心がけてください。
その姿勢によって、相手の良いところが少しでも多く見えたり、考えの意図が見えてきたりと人間性を尊重する機会が増えてくる場合もあるのです。
決断を急ぐことは損する可能性が高くなってしまうので、慎重にゆっくりと見極めていきましょう。
第三者の意見を交えて話してみる
気が合わない相手とマンツーマンで話すことは、お互いに時間を無駄にしてしまうことにも成りかねないので、なるべく中立な立場の人間に仲介に入ってもらって議論しましょう。
議論をするという行為そのものが相手のことを理解することに直結するため、メリットに働く場合が多いです。
自分一人で解決することが出来ないこともあるので、他人の力を頼りましょう。
第三者の力量しだいでは、相手のことを完全に認められるケースも少なくないので、試す価値は大いにあると思います。
個人の力は限界があるので、会社の上司や同期を頼るというのも一つの手段で、早期解決に越したことはないので、すぐに行動してください。
